勞務(wù)派遣工與國企正式工相比，主要有以下10個方面的區(qū)別：
1、勞動用工合同簽訂對象不同。
勞務(wù)派遣工一般都是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動用工合同，而正式工是直接與所在國企公司簽訂勞動 ……
2022-12-15
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在國企上班的勞務(wù)派遣工，與正式工有哪些區(qū)別？10個方面的區(qū)別
國企保障戰(zhàn)略落地，組織人力體系設(shè)計發(fā)力
戰(zhàn)略規(guī)劃落地，組織體系設(shè)計的合理性、敏捷度，人才機制的引導性、精準度，都是業(yè)務(wù)發(fā)展之外企業(yè)達到即定目標所需要的核心能力。為進一步確保“十四五”目標如期實現(xiàn)，國資央企需要在組織上進行優(yōu)化調(diào)整以匹配業(yè) ……
2022-12-15
國企招聘要求“身材好”！官方回應(yīng)：招聘給領(lǐng)導端茶倒水的文員
“長相”“身材”對于很多普通的女大學生來說，是比較敏感的點，因為這對很多人來說，本身就是一種“不公平”。
但是通常，人們是接受這種不公平的，畢竟崗位不同，對人才的招聘要求不同，有真才實學 ……
2022-12-14
湖北宜昌煙草：一名國企基層老員工的自述
編者按：中國煙草總公司成立至今走過了風風雨雨的40年，在這一重要節(jié)點，全黨全國上下又迎來了重要時刻——黨的二十大勝利召開。伴隨著國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的歷史進程，一批批扎根基層幾十年的員工恪盡職守，無 ……
2022-12-14
在國企，沒有危機感，就容易陷入困境
今天小編才知道，原來一個同事離開了領(lǐng)導崗位，被貶為一個中層人員。
年薪收入由50萬元，下降到30萬元，而且還存在被淘汰的風險。
以前對于這種情形，小編是認為不可能存在的。
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2022-12-13
銀保監(jiān)會發(fā)文！事關(guān)保險機構(gòu)員工履職回避
近日，中新經(jīng)緯從業(yè)內(nèi)獲悉，銀保監(jiān)會辦公廳下發(fā)《關(guān)于進一步做好保險機構(gòu)員工履職回避工作的通知》（下稱《通知》），從明確范圍、嚴格期限、審慎豁免、壓實責任、強化監(jiān)督五方面入手，要求各銀保監(jiān)局、各保險公 ……
2022-12-12
國務(wù)院國資委：聘任羅建川、胡章宏為中國寶武外部董事
據(jù)中國寶武官微消息，12月9日，國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理一局（董事會工作局）有關(guān)負責同志在干部會議上宣布了國資委的決定：聘任羅建川、胡章宏為中國寶武鋼鐵集團有限公司外部董事；文傳甫不再擔任中國 ……
2022-12-12
銀保監(jiān)會細化保險機構(gòu)員工履職回避工作：超過7年需輪崗
作為防止裙帶關(guān)系，推進廉潔建設(shè)的重要手段，履職回避制度一直受到高度重視。
12月8日，《華夏時報》記者從業(yè)內(nèi)獲悉，為推動保險機構(gòu)員工履職回避工作向制度化、規(guī)范化、長效化發(fā)展，銀保監(jiān)會辦公 ……
2022-12-12
在國企，多年以后，我選擇了成為一名“烏合之眾”
在國企，沒有人天生喜歡混。
但是，經(jīng)歷各種傷痛之后，很多人都活成了曾經(jīng)討厭的自己，開始選擇混日子，選擇隨大流。
小編在國企17年，也慢慢讓自己成為了這個龐大陣營的一員，成為了一 ……
2022-12-12
在國企，辦事一定要秉持合規(guī)合法的原則
國企最重要的是合規(guī)合法，一切工作都要按規(guī)章制度辦事。
記住，國企永遠不是以業(yè)績?yōu)閷?，而是以?jīng)得起審計，經(jīng)得起檢查為辦事準則。
所以，在國企首先會學到規(guī)范的辦事流程，掌握系統(tǒng)化 ……
2022-12-12
激勵，如何做才會更有效
人是當今任何企業(yè)中最重要的資產(chǎn)。偉大的成就需要強大的人力。為了確保你的業(yè)務(wù)盡可能高效，作為一名領(lǐng)導者，你要能夠激勵他人并從他人身上汲取最好的東西。當然，僅僅從激勵他人的角度來看待領(lǐng)導力是一個很大的 ……
2022-12-12
淺談?wù)熢趪衅髽I(yè)改革中的重要性
政工師在國有企業(yè)改革中的主要作用是充分掌握和正確引導國有企業(yè)改革期間員工的思想動態(tài)，同時還肩負有一定為人民服務(wù)的責任，這就要求政工師要積極貫徹落實黨的方針路線，通過以身作則，樹立良好榜樣，提升員工 ……
2022-12-08
人事管理系統(tǒng)如何有序管理員工勞動關(guān)系？
1.勞動合同簽訂
員工入職后人力資源部門直接辦理其勞動合同簽訂；對員工關(guān)系管理，員工勞動合同到期前，人力資源部門發(fā)送續(xù)簽流程給員工供職部門，審批完成后辦理續(xù)簽；員工任職期間，因單位需要、 ……
2022-12-08
缺少“勞動管理” 能否構(gòu)成勞動關(guān)系？
判斷快遞企業(yè)與勞動者是否構(gòu)成勞動關(guān)系，要依據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》[（2005）12號]的規(guī)定，其核心內(nèi)容為接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作。如果缺少構(gòu)成勞動 ……
2022-12-08
關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作的幾點思考
國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，有著鮮明的政治屬性和戰(zhàn)略定位。應(yīng)充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的推動作用?；诖?，本文對新時代國有企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)涵以及國有企 ……
2022-12-07
領(lǐng)導干部政治素質(zhì)自查報告范本（7篇）
「篇一」領(lǐng)導干部政治素質(zhì)自查報告
按照考核要求，依據(jù)《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》具體規(guī)定，我認真對照考評標準，逐項對標對表，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)自查自評情況報告如下：
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2022-12-07
國企的優(yōu)劣勢，成長發(fā)展方式有哪些？
國企最大的優(yōu)勢是穩(wěn)定、福利待遇好，有培訓學習機會；
但劣勢是缺乏競爭力，流程繁瑣效率低下，官僚氣息嚴重。
所以在國企成長發(fā)展，除了提升自己的能力之外，更重要的是要做好關(guān)系管理。 ……
2022-12-07
在國企，要學會合理控制工作節(jié)奏
在國企，工作上的事情，永遠是做不完的。
如果你不懂得合理控制工作的節(jié)奏，那么將陷入無休止的繁忙之中。
假如你給領(lǐng)導的印象，是靠譜，那么你將更無法擺脫“干將”的命運。
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2022-12-06
紹興市舉辦國有企業(yè)盤活存量資產(chǎn)擴大有效投資政策解讀暨金融實務(wù)培訓班
11月24日，市國資委、市財政局聯(lián)合舉辦全市國有企業(yè)盤活存量資產(chǎn)擴大有效投資政策解讀暨金融實務(wù)培訓班，市國資委黨委委員、副主任朱志祥作動員講話。
在當前穩(wěn)投資、穩(wěn)增長的大背景下，國有企業(yè) ……
2022-12-05
這種HR，活該他在經(jīng)濟寒冬里掙錢！
“穆老師，你們研究院2022年的人效研報什么時候出呀？”
上周，一位聽過我課的企業(yè)HRD來詢問，這已經(jīng)是他近兩個月的第三次催更了。除了催更，他也關(guān)心本年的研報會增加哪些內(nèi)容。這讓我有點好 ……
2022-12-05
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