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股權(quán)激勵(lì)對國有企業(yè)改革落地發(fā)揮著重要的推動作用，自2006年以來，國務(wù)院國資委和財(cái)政部相繼推出了一系列國有上市公司股權(quán)激勵(lì)政策，對激勵(lì)要素的限制逐步松綁。目前，市場上已逐漸形成了相對完備的國有上市公司股權(quán)激勵(lì)政策體系。具體如下表所示：

據(jù)他山咨詢統(tǒng)計(jì)，2006-2021年國有上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量和環(huán)比增長率如下圖所示：

從上圖可以看出，在一系列股權(quán)激勵(lì)政策的指導(dǎo)與推動下，近年來，國有上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的數(shù)量呈明顯上升趨勢。其中，2021年1月1日至2021年12月31日，共有95家國有上市公司公告了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，較2020年的62家增長了53.23%。接下來，本文將從實(shí)際控制人屬性、激勵(lì)工具、激勵(lì)總量和激勵(lì)節(jié)奏四方面對2021年國有上市公司股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施情況進(jìn)行歸納和總結(jié) ……