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薪酬體系設(shè)計(jì)方案

目錄

第一章總則

第二章薪酬體系與結(jié)構(gòu)

第三章崗位績效工資制

第四章績效工資

第五章獎金

第六章晉升規(guī)定

第七章其他規(guī)定

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第一章總則

第一條薪酬釋義：

薪酬是對員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償，同時(shí)體現(xiàn)崗位工作性質(zhì)、員工工作技能和知識經(jīng)驗(yàn)等。

第二條適用范圍：

本管理制度適用于XXXXX有限公司全體員工（臨時(shí)員工除外）。

第三條目的：

適應(yīng)公司變革性管理的需求，進(jìn)一步完善員工內(nèi)部分配機(jī)制，提高員工工作效率，增強(qiáng)員工崗位敬業(yè)精神，使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的短、中、長期收益。

建立員工薪資晉級機(jī)制，增強(qiáng)薪 ……