“目前重點領(lǐng)域、重點崗位監(jiān)管不到位問題整改得怎么樣？”今年6月，云南省水富市紀委監(jiān)委工作人員來到市衛(wèi)健局，現(xiàn)場核查“一把手”述責述廉問題整改情況。市衛(wèi)健局主要負責人隨即調(diào)出整改臺賬：“我們已及時優(yōu)化調(diào)整市人民醫(yī)院班子結(jié)構(gòu)，督促各醫(yī)療機構(gòu)先后修訂完善高值耗材、醫(yī)院藥品采購管理等方面制度，目前藥品耗材采購價格都會進行公示?！?br />
這是水富市紀委監(jiān)委通過述責述廉機制強化對“一把手”監(jiān)督的一幕。該市紀委監(jiān)委堅持用制度管權(quán)管事管人，建立“三報告”監(jiān)督機制，督促各單位“一把手”定期向市委報告履職情況，年底向市委常委會現(xiàn)場述責述廉，并在接受巡察監(jiān)督時專題報告廉政情況。為匯聚監(jiān)督合力，該市紀委監(jiān)委還配套建立抄報機制，既向分管市領(lǐng)導抄報其分管部門問題，又向組織部門抄報出現(xiàn)問題部門相關(guān)班子成員履職情況，同時推動市委常委會 ……
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