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圍繞國有企業(yè)考核分配、員工持股、工資總額制定等內(nèi)容，中央企業(yè)及國有企業(yè)在實操中會遇到諸多問題。國務(wù)院國資委近年來對于相關(guān)問題，做出了一系列針對性的解答。

相關(guān)問題：

1.關(guān)于國資發(fā)財評規(guī)2021年75號文“員工持股計劃”概念的咨詢

2.關(guān)于國有企業(yè)商務(wù)招待對象的咨詢

3.關(guān)于國有企業(yè)商務(wù)接待標準的咨詢

4.關(guān)于企業(yè)綜合績效評價對標值的問題

5.中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果是否全部公開？

6.國有企業(yè)法律顧問等級資格評審工作

7.關(guān)于企業(yè)績效評價標準值（2021）的補充資料

8.關(guān)于《中央企業(yè)綜合績效評價實施細則》中分數(shù)劃分依據(jù)

9.可否提供中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理開始實行的年份

10.《中央企業(yè)控 ……