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北京出臺國有企業(yè)工資決定機制的實施意見
新華社北京1月6日電(記者陳旭)北京市近日出臺《北京市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》。其中明確要求,北京市國有企業(yè)建立健全工資決定和正常增長機制,與勞動力市場基本適應(yīng),與經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤。 此次北京市國企工資改革的核心任務(wù),是將國企工資總額增長與市場化效益指標(biāo) ……
2019年01月08日
北京國企工資改革:效益下降工資就下降
新京報快訊(記者 吳為)1月3日記者從北京市人社局獲悉,近日北京出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》,要求國有企業(yè)建立健全工資決定和正常增長機制,與勞動力市場基本適應(yīng)、與經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤,實現(xiàn)“效益增工資增、效益降工資降”。 按照國務(wù)院《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的 ……
2019年01月04日
四川:改革國有企業(yè)工資決定機制
核心提示:四川將在國有企業(yè)建立健全以崗位工資為主的基本工資制度,通過集體協(xié)商等形式合理確定不同崗位的工資水平,向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜,合理拉開工資分配差距,調(diào)整不合理過高收入。 中國金融信息網(wǎng)訊(記者陳健)記者3日從四川省人力資源和社會保障廳了解到, ……
2019年01月04日
山東改革國有企業(yè)工資決定機制 這些變化你要知道
為貫徹落實黨中央國務(wù)院決策部署,近日山東省政府印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》,明確了我省國有企業(yè)工資決定機制改革相關(guān)政策措施。 《實施意見》明確要求改革國有企業(yè)工資總額確定辦法。改革過去工資總額和經(jīng)濟效益單一掛鉤的辦法,國有企業(yè)統(tǒng)籌考慮國家工資收入分配宏觀政策要求、企業(yè) ……
2019年01月04日
北京改革國企工資決定機制:效益增工資增、效益降工資降
1月2日消息,北京市近日發(fā)布的《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》提出,要改革國企工資總額決定機制。《意見》自2019年1月1日起實施,適用于由本市各級政府及有關(guān)部門履行出資人職責(zé)的國有獨資及國有控股企業(yè)。集體企業(yè)參照執(zhí)行?!兑庖姟穼蠊べY總額增長的幅度進行了明確要求,企業(yè)未實現(xiàn)國有資產(chǎn) ……
2019年01月03日
國企工資怎么發(fā)?江蘇明年起執(zhí)行:國資不保值,不得漲工資
國企工資怎么發(fā)?江蘇有了新規(guī)定。12月20日,省政府官網(wǎng)公布了關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見(簡稱“意見”)?,F(xiàn)代快報記者注意到,其中明確規(guī)定,企業(yè)未實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的,工資總額不得增長,或者適度下降。該意見將于2019年1月1日起實施。 不再“一刀切”,科學(xué)設(shè)置工資效益聯(lián) ……
2018年12月21日
遼寧國企工資將與效益掛鉤
新華社沈陽12月19日電(記者陳夢陽、王炳坤)薪酬級別較為單一,薪酬標(biāo)準(zhǔn)不與市場同步,薪酬發(fā)放差距不大,對職工的激勵和約束作用較弱……這些不同程度存在于國有企業(yè)的弊端,在遼寧省有望緩解。根據(jù)遼寧省政府最近出臺的文件,這個省從2019年1月1日起將改革國企工資總額決定機制,使企業(yè)工資與效益聯(lián)動,促 ……
2018年12月21日
@海南國有企業(yè)員工 你的工資今后將這樣改革
為建立健全同勞動力市場基本適應(yīng)、同經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的國有企業(yè)工資決定和正常增長機制,完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制,省政府根據(jù)國務(wù)院相關(guān)意見和國家有關(guān)收入分配政策,結(jié)合我省實際,近日提出了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》(以下簡稱《意見》),自2019年1月1日起施行。   ……
2018年12月20日
重慶發(fā)布改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見 完善工資與效益聯(lián)動機制
18日,上游新聞·重慶晚報慢新聞記者從市政府網(wǎng)獲悉,日前,市政府發(fā)布《重慶市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》(以下簡稱意見)。意見提出,按照國家和我市工資收入分配政策要求,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、社會效益和經(jīng)濟效益,綜合考慮勞動生產(chǎn)率和人工成本投入產(chǎn)出率、職 ……
2018年12月19日
湖北省出臺改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見
為切實解決國有企業(yè)工資分配市場化程度不高、秩序不規(guī)范、監(jiān)管體制不健全等問題,加快建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制,完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制,5月13日,國務(wù)院出臺了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》(國發(fā)﹝2018﹞16號)。 ……
2018年12月12日
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