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共計 37957條
國務(wù)院國資委舉行離退休干部情況通報會
1月4日，受國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓委托，國務(wù)院國資委黨委委員、管理局黨委書記肖宗輝向離退休干部傳達習近平總書記對中央企業(yè)工作的重要指示，通報國資央企2025年主要工作情況和2026年工作思路安排，并代表國務(wù)院國資委黨委向老同志致以新年問候和美好祝福。100余名老同志代表現(xiàn)場參會。
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2026年01月09日
11戶中央企業(yè) 14名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
中國鐵路工程集團有限公司、中國鐵道建筑集團有限公司
趙佃龍任中國鐵路工程集團有限公司黨委副書記、董事，提名為中國鐵路工程集團有限公司總經(jīng)理人選，免去其中國鐵道建筑集團有限公司黨委常委職務(wù)。
陳志明任中國鐵道建筑集團有限公司黨委副書記。
孫立強任中國鐵道建筑集團有限公 ……
2026年01月08日
重慶國企改革“組合拳” 77條硬核舉措激活發(fā)展新動能
2026年1月6日，重慶市國資委系統(tǒng)謀劃、全面部署，推出一套涵蓋六大方面、77條具體措施的改革發(fā)展“組合拳”，目標清晰、路徑明確，為重慶國資國企深化改革和提質(zhì)增效注入強勁動力。
改革攻堅，啃下“硬骨頭”
近年來，重慶國資國企銳意進取、迎難而上，在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性進 ……
2026年01月08日
持續(xù)深化工程建設(shè)招投標領(lǐng)域系統(tǒng)整治
工程建設(shè)招投標領(lǐng)域鏈條長、環(huán)節(jié)多，虛假招標、圍標串標、違規(guī)干預(yù)等問題時有發(fā)生，嚴重擾亂市場秩序、破壞營商環(huán)境。二十屆中央紀委四次全會要求，著重抓好工程建設(shè)和招標投標等權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域系統(tǒng)整治。安徽省蚌埠市紀委監(jiān)委深入貫徹落實全會工作部署，緊盯工程建設(shè)招投標領(lǐng)域深化系統(tǒng)整治，一體推 ……
2026年01月08日
加快行政事業(yè)性國有資產(chǎn)管理的立法
《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》強調(diào)，“推進全國行政事業(yè)單位存量國有資產(chǎn)盤活共享”，表明行政事業(yè)性國有資產(chǎn)已上升為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中必須統(tǒng)籌考慮的重要板塊。2025年12月22日，《中華人民共和國國有資產(chǎn)法（草案）》（以下簡稱國有資產(chǎn)法草案）提請十四屆全國 ……
2026年01月08日
準確認定違反廉潔紀律和受賄犯罪
編者按
工程建設(shè)領(lǐng)域資金密集、資源富集、環(huán)節(jié)眾多，腐敗問題易發(fā)多發(fā)。實踐中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)幫助親屬或特定關(guān)系人承攬工程項目，有的與不法商人結(jié)成利益共同體，以合作投資項目名義獲得“分紅”，還有的把項目審批權(quán)異化為以權(quán)謀私的工具向商人老板索賄，嚴重擾亂公平公正的市場秩序，損害群眾 ……
2026年01月08日
縣區(qū)屬國企三項制度改革3 ：創(chuàng)新用工機制
縣區(qū)國企用工市場化轉(zhuǎn)型之路
在縣區(qū)屬國有企業(yè)深化改革的進程中，推動用工機制更加市場化、靈活化，是提升組織活力和運營效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面對高質(zhì)量發(fā)展的新要求，建立“能進能出”的動態(tài)管理機制，旨在打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適配發(fā)展戰(zhàn)略的員工隊伍，為國有資產(chǎn)保值增值提供堅實的人力資源支撐。
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2026年01月08日
《國有資產(chǎn)法》草案：從“出資人職責”到“所有權(quán)人職責”的政策表述調(diào)整分析
編者按：本文基于《國有資產(chǎn)法（草案）》公開征求意見稿及相關(guān)法律法規(guī)進行客觀理，僅作學術(shù)探討，具體內(nèi)容以國家正式頒布的法律法規(guī)為準。
一、法律草案中的職能表述調(diào)整
根據(jù)公開的《國有資產(chǎn)法（草案）》相關(guān)內(nèi)容，草案第十二條提出：“國有資產(chǎn)實行國家統(tǒng)一所有與分級分類履行所有權(quán)人職責相 ……
2026年01月08日
深化改革“期末考”，山東國資國企交出“硬核”答卷
山東國資國企深化改革近些年，交出了一份“硬核”答卷。
截至目前，省級層面主體改革任務(wù)已基本完成。在戰(zhàn)略重組、專業(yè)化整合、尋標對標培育一流企業(yè)、三項制度改革、聚力資本運作等方面均取得了顯著成效。
并且，主責主業(yè)重新明確，省屬企業(yè)主業(yè)數(shù)量均控制在3個及以下，半數(shù)企業(yè)實現(xiàn)“一企業(yè)一 ……
2026年01月08日
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