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貴州省國資云正式發(fā)布 由貴州省國資委統(tǒng)籌主導
8月30日,在貴州省國有企業(yè)數(shù)轉智改·國資云發(fā)布會上,貴州省國資云正式發(fā)布。
貴州國資云是由貴州省國資委統(tǒng)籌主導、國有企業(yè)共同參與建設的全省國資國企專屬云平臺,是國務院國資委2025年度“揭榜掛帥”課題《國有企業(yè)數(shù)字化基礎設施集約共享發(fā)展路徑研究》的核心轉化成果之一。
該平臺 ……
2025年09月01日
關注:國有企業(yè)末等調整與不勝任退出機制中的員工權益保障
引言:深化國企改革中的用工機制優(yōu)化
在深化國有企業(yè)改革的過程中,建立并完善市場化用工機制是提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。根據(jù)國務院國資委在2024年專題推進會上的要求,到2025年,國有企業(yè)須普遍建立并實施末等調整與不勝任退出制度。此舉旨在激發(fā)組織活力,優(yōu)化人力資源配置,強調以清晰的標 ……
2025年09月01日
國有資產評估常見問題與解答參考
在國有資產評估實踐中,評估委托、備案程序、特殊事項處置等問題常受關注。本文基于國務院國資委官方網站及其他公開渠道發(fā)布的既往問答信息,梳理了部分常見問題與解答,供大家參考學習。
重要提示:本文內容基于歷史公開信息整理,僅供參考。法律法規(guī)和政策不斷更新完善,實際操作中請務必以最新官方文件和 ……
2025年09月01日
遼寧省國資委與中石油攜手推介“遼品”
8月28日,遼寧省國資委與中石油昆侖好客有限公司、中國石油遼寧銷售公司在大連市共同召開昆侖好客自有商品走進原產地暨“遼品出遼”推介會。
近年來,省國資委積極支持省文體旅集團持續(xù)深化“遼品出遼”戰(zhàn)略實施,通過加強品牌塑造、優(yōu)化供應鏈體系、搭建區(qū)域合作平臺,推動“遼品”從“單兵突圍”向“集 ……
2025年09月01日
一個面試官的十年見聞
努力可能只是人生的3671個變量之一。失敗不一定是你的問題,不要太責怪自己。
今天,年輕人想找到一份滿意的工作,需要付出更多努力。
2022年的應屆畢業(yè)生數(shù)量達到1076萬,比去年增長167萬。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調研報告》中提到,高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率不足50 ……
2025年09月01日
廣新控股集團:強化境外審計監(jiān)督 筑牢國資安全防線
為進一步貫徹落實《廣東省加強國有企業(yè)境外投資監(jiān)督管理工作的指導意見》《廣東省境外投資管理辦法實施細則》等文件要求,廣新控股集團圍繞境外投資關鍵環(huán)節(jié)和重點領域,開展全方位審計監(jiān)督,通過五年輪審全覆蓋、派駐專員靠前監(jiān)督、創(chuàng)新境外監(jiān)管機制等舉措,筑牢境外國資安全防線,為“走出去”戰(zhàn)略行穩(wěn)致遠提供堅實保 ……
2025年09月01日
福建優(yōu)化國企技能崗位薪酬分配,高技能領軍人才薪酬可“一人一議”
日前,省人社廳、省財政廳、省國資委轉發(fā)人社部、財政部、國務院國資委關于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知,指導國有企業(yè)建立健全技能導向的薪酬分配制度,促進形成提高待遇與提升技能良性互動機制。
通知明確,優(yōu)化技能崗位薪酬分配,實行崗位薪酬與崗位價值、技能等級雙掛鉤機制,合理確定技能崗 ……
2025年09月01日
衡陽國資國企外部董事建設獲肯定
近日,衡陽市國資國企在提升外部董事行權履職水平方面的創(chuàng)新做法與積極成效獲肯定,國務院國資委全面深化改革領導小組辦公室在《國有企業(yè)改革深化提升行動簡報》刊發(fā)題為《選優(yōu)配強深化賦能——湖南衡陽不斷提升外部董事行權履職水平》的典型案例文章,向全國推介衡陽。
近年來,衡陽市國資國企深入實施國有 ……
2025年09月01日
旅居養(yǎng)老產業(yè)高質量發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和優(yōu)化路徑(專家觀點)
旅居養(yǎng)老是老年人在常住地域以外的城鎮(zhèn)旅行并居住,享受休閑度假、養(yǎng)生保健、醫(yī)療康復、養(yǎng)老服務等各類適老服務的生活模式。近年來,我國旅居養(yǎng)老市場規(guī)模穩(wěn)步擴大,業(yè)態(tài)類型不斷豐富,支持政策體系加快完善。但與日益增長的高品質旅居養(yǎng)老需求相比,還存在相關產業(yè)整體供給質量不高、配套設施和服務保障能力不足、產業(yè) ……
2025年09月01日
論國有企業(yè)員工如何著力提升理論修養(yǎng)
習近平總書記曾經在不同場合中強調,要充分履行好黨和人民賦予的新時代職責使命,全面增強各方面工作本領,努力成為本職工作領域中的行家里手。從國有企業(yè)員工自身而言,更需要以學習培訓為主要手段,在理論修養(yǎng)上下足功夫,從而不斷提升個人政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,為工作指明方向。
提升理論 ……
2025年09月01日