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“第五代移動通信系統(tǒng)（5G）關鍵技術與工程應用”項目榮獲國家科學技術進步獎一等獎；斬獲36項中國專利獎，累計有效專利達1.8萬項，連續(xù)三年穩(wěn)居全球運營商第一；“九天”大模型入選“2024年度央企十大國之重器”；5G和光纖寬帶網(wǎng)絡規(guī)模居全球之首，5G-A網(wǎng)絡覆蓋全國所有城市；全國首個覆蓋“通、智、 ……

經(jīng)江津區(qū)委批準，區(qū)紀委監(jiān)委對區(qū)國資委黨委原委員、區(qū)國有資產(chǎn)管理中心原副主任周毅嚴重違紀違法問題進行了立案審查調(diào)查。 經(jīng)查，周毅喪失理想信念，背棄初心使命，對抗組織審查；罔顧中央八項規(guī)定精神，違規(guī)收受禮金；廉潔底線失守，違規(guī)從事營利活動；漠視群眾利益，在服務群眾工作中亂作為；不正確履行職 ……

11月11日，重慶市國資委召開產(chǎn)業(yè)發(fā)展類市屬國企“十五五”重大項目謀劃專題研討會。 會上，市國資委相關負責人強調(diào)，要發(fā)揮重大項目的牽引帶動作用，厚植國資國企高質(zhì)量改革發(fā)展新動能，當好現(xiàn)代化新重慶建設主力軍、排頭兵。 重慶渝富控股集團、慶鈴集團、重慶化醫(yī)集團、重慶機電集團、重慶 ……

縣區(qū)國企普遍存在的專業(yè)人才短缺、資源有限與合規(guī)管理專業(yè)化需求之間的沖突。結合縣區(qū)屬國企合規(guī)管理實踐痛點與政策要求，我將圍繞“兼職代管”的局限展開，通過轉型動因、階梯式路徑、架構設計及賦能機制四部分，解析如何實現(xiàn)“專職賦能”的組織升級。 一、轉型動因：“兼職代管”模式的底層局限 　 ……

在川渝地區(qū)縣（區(qū)）級國企改革的全過程咨詢實踐中，我們觀察到一種共性困境：多數(shù)縣（區(qū)）屬國企在合規(guī)體系搭建中陷入“央企模板依賴癥”——照搬動輒數(shù)十萬字的制度匯編、復制多層級的管理架構，最終要么因“制度空轉”流于形式，要么因“成本高企”難以為繼。實踐中，部分縣（區(qū)）屬國企曾投入大量資源引入高層級合規(guī) ……

企業(yè)在發(fā)展進程中面臨的風險版圖正隨時代演變不斷擴容。除傳統(tǒng)的決策管理風險、政策法規(guī)風險、制度缺陷風險、市場風險外，數(shù)字化轉型催生的數(shù)據(jù)安全風險、遠程辦公帶來的授權管控風險、ESG（環(huán)境、社會、治理）合規(guī)風險等新挑戰(zhàn)，正成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中需要高度關注的領域。完善的內(nèi)控體系通常被視為防范化解風險的“ ……

加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設是全面從嚴治黨的長遠之策、根本之策。黑龍江省齊齊哈爾市紀委監(jiān)委堅持把法規(guī)制度建設貫穿紀檢監(jiān)察工作全過程、各環(huán)節(jié)，持續(xù)構建內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的紀檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，為推進監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 以“學”為先導，著力增強學規(guī)用法能力 ……

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱。 河北省國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額從1.2萬億元增長到2.3萬億元，全員勞動生產(chǎn)率從每人每年33.1萬元增長到40.5萬元……11月11日，省政府新聞辦召開“十四五”高質(zhì)量發(fā)展河北答卷系列主題第八場新聞發(fā)布會，展示了“十四五”時期省國資委監(jiān)管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果 ……

維信諾近日公告稱，擬向合肥建曙投資有限公司（下稱“合肥建曙”）發(fā)行A股股票，募資總額不超過29.37億元。此舉宣告合肥國資正式入主維信諾，成為控股股東。 11月10日維信諾股票復牌后，連續(xù)兩個交易日漲停，最新市值近150億元。 合肥國資大家都不陌生，近年來在一級市場被譽為“最 ……

編者按 黨紀嚴于國法，違法必先破紀。實踐中，對于違紀違法行為交織的案件，應堅守紀法貫通理念，精準定性。本期案例中，黃某某利用職務便利幫助其子黃小某承接工程，應怎樣定性？黃某某利用職權為其弟黃某才謀利后，安排黃小某在黃某才公司上班領取巨額“業(yè)務費”，是親屬間幫助還是行受賄？黃某某與董某某 ……