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國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。安徽省政府近日出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》，提出建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制。 《實(shí)施意見》提出，完善工資與效益聯(lián)動機(jī)制，按照“效益增工資增，效益 ……

為進(jìn)一步深化省出資企業(yè)薪酬分配制度改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，省政府國資委根據(jù)《湖北省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》精神，修訂印發(fā)了《湖北省政府國資委出資企業(yè)工資總額預(yù)算管理實(shí)施辦法》。 該辦法從工資總額預(yù)算管理的原則和方式、工 ……

南方網(wǎng)訊（全媒體記者/袁佩如）3月9日，十三屆全國人大二次會議新聞中心舉行記者會，國務(wù)院國資委主任肖亞慶答記者問。會上，肖亞慶將“著力多措并舉，強(qiáng)化正向激勵”作為2019年國企改革重點(diǎn)工作。 在“強(qiáng)化正向激勵”上，廣東有新動作。近日，廣東省政府印發(fā)《廣東省改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施 ……

與央企工資總額管理同步推進(jìn)的是，超過20個省份區(qū)域的國企工資決定機(jī)制改革被提上日程。 這項自國務(wù)院國資委成立之初便開始探索的改革，在2019年迎來全面推進(jìn)改革。連日來，經(jīng)濟(jì)觀察報記者跟蹤發(fā)現(xiàn)，包括上海、陜西、云南、遼寧、青海、甘肅等地的地方國企工資總額改革紛紛進(jìn)入實(shí)操階段。 ……

要建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的國有企業(yè)工資決定和正常增長機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力、提升效率，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。市人力資源和社會保障局26日公布《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》。 市人力資源和社會保障局稱，近日，上海市政府印發(fā)了 ……

22日上午，全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統(tǒng)“工作落實(shí)年”動員大會召開。據(jù)悉，今年，濟(jì)南將穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法，改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制。 濟(jì)南將穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法 在2018年，濟(jì)南的社會保障水平明顯提 ……

粵國企員工或不再拿“死工資” 廣州日報訊（全媒體記者何穎思通訊員粵仁宣）昨日，記者從廣東省人社廳獲悉，省政府近日印發(fā)了《廣東省改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），從2019年1月1日開始實(shí)施。《實(shí)施意見》明確要按照工資與效益同向聯(lián)動的原則，建立健全工資總額和經(jīng) ……

1月28日，記者從市政府獲悉，我市下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)省政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施意見的通知》（以下簡稱《通知》），要求各區(qū)縣政府、各開發(fā)區(qū)管委會、市級各有關(guān)部門和各國有企業(yè)要充分認(rèn)識改革的重要意義、準(zhǔn)確把握改革的總體要求、重點(diǎn)推進(jìn)改革的主要任務(wù)。 我市將改革工資總額決定機(jī)制， ……

國有企業(yè)與事業(yè)單位、公務(wù)員作為所謂體制內(nèi)工作，因同屬政府主導(dǎo)，其工資福利有相試性也有不同點(diǎn)，本期，我們揭秘國有企業(yè)的工資福利。 我們通過幾個事例便可一目了然。 小王，某省屬國有企業(yè)普通職員，工齡2年，基本工資每月4000元，年終獎10000元，節(jié)假日福利200元。 ……

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增則工資增，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益降則工資降。1月25日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，河南省印發(fā)了《河南省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡稱《意見》），國企工資改革的步子加快，繼續(xù)打破鐵飯碗。 要求企業(yè)今后加強(qiáng)人工成本投入產(chǎn)出率和職工工資水平的市場對標(biāo)， ……